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Sie haben wahrscheinlich den eingängigen Satz gehört: „Ein Hund ist fürs Leben, nicht nur für Weihnachten“, geprägt vom Dogs Trust, der die fortlaufende Verpflichtung für einen pelzigen Begleiter betont. Ebenso erfordert die Einrichtung einer robusten Cybersicherheitskultur innerhalb Ihrer Organisation trotz der Feierlichkeiten des Cybersecurity Awareness Month im Oktober eine kontinuierliche Hingabe – ohne Wortspiel beabsichtigt.
Ja, der Rummel und Fokus auf Cybersicherheit im Oktober sind lobenswert mit branchenführenden Veranstaltungen, Webinaren und einer Flut von Social-Media-Beiträgen zum Passwortschutz. Aber was passiert nach Oktober?
Dieser Artikel bietet eine umfassende Checkliste ganzjähriger Initiativen zur Sensibilisierung für Cybersicherheit und gewährleistet eine Kultur, die in Ihrer Organisation Bestand hat.
Sofortige Maßnahmen nach dem Cybersecurity Awareness Month
Führen Sie eine Nachbetrachtungsumfrage durch Sofort nach Abschluss des Cybersicherheitsmonats binden Sie Kollegen ein, indem Sie fragen: „Was möchten Sie noch wissen?“ Eine Umfrage, die aufzeigt, was funktioniert hat, was nicht und was die Leute lernen möchten, schafft eine wichtige Brücke, um den Schwung aufrechtzuerhalten.
Entwicklung eines jährlichen Aufklärungsplans (mit umsetzbaren Schritten) Die reine Sensibilisierung allein reicht nicht aus. Viele empfinden die Schulungen zur Sensibilisierung als theoretisch und abschreckend, da ihnen praktische Schritte fehlen. Integrieren Sie umsetzbare Schritte in die Sensibilisierungsschulungen und machen Sie diese relevant und ansprechend, indem Sie die Cybersicherheitspraktiken zu Hause mit denen am Arbeitsplatz verknüpfen.
Jährlicher Cybersicherheits-Aufklärungsplan
November bis Dezember Informieren Sie Ihr Team über Angebote für den Weihnachtseinkauf und potenzielle Online-Bedrohungen. Ermutigen Sie zur Wachsamkeit gegenüber Phishing-E-Mails und fordern Sie zur Überprüfung der Authentizität von Websites auf.
Januar bis Februar Mit dem Beginn der Steuerzeit informieren Sie über Steuerbetrugsversuche und verstärken Sicherheitsverhalten, um Phishing-, Smishing- und Vishing-Versuche zu bekämpfen.
März bis April Heben Sie gängige Betrugsversuche im Zusammenhang mit Ferienunterkünften und Hotels hervor, wenn Menschen ihren Urlaub planen. Betonen Sie die Wichtigkeit der Überprüfung der Glaubwürdigkeit von Websites.
Mai bis Juni Frischen Sie Passwörter auf und setzen Sie auf Passphrasen, Einzigartigkeit, Überprüfungen auf Verletzungen und die Annahme der Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA).
Juli bis August Die Sommerferien lenken den Fokus auf Geräteaktualisierungen und verdeutlichen die Wichtigkeit der Aktualisierung von Gerätesoftware und der Sicherung von IoT-Geräten.
September Heben Sie die Notwendigkeit der Sicherung wichtiger Daten hervor und fördern Sie das Cloud-Backup für persönliche und berufliche Inhalte.
Oktober Umarmen Sie erneut den Cybersecurity Awareness Month und nutzen Sie vielfältige Inhalte und Experten, um fortlaufende Sensibilisierungskampagnen zu planen.
Über Kollegen hinaus: Andere Interessengruppen
Direktoren oder nicht-exekutive Managementebene Binden Sie nicht-exekutive Manager in Sensibilisierungsaktivitäten ein, da sie zunehmend Cybersicherheitswissen benötigen. Die Suche nach ihrer Meinung kann von unschätzbarem Wert sein.
Engagement der Lieferkette Erweitern Sie Sensibilisierungsaktivitäten auf die Lieferkette und passen Sie sich dem Trend der Stärkung der Cybersicherheitsreife von Drittanbietern an.
Fazit: Wachsame Cybersicherheit das ganze Jahr über aufrechterhalten
Passen Sie die Vorlage an, um eine Cybersicherheitskultur über flüchtige jährliche Kampagnen hinaus aufrechtzuerhalten. Die Sensibilisierung anwendbar und handlungsfähig zu gestalten, gewährleistet eine langanhaltende Wirkung und verring
